明達醫學-企業社會責任

1.設有門禁監視系統，並有24小時保全管理人員進出及維護廠區安全。
2.生產相關設備、場所均設置安全防護裝置，並提供員工完善安全防護器具。
3.委託專業環測公司定期實施勞工作業環境監測，以瞭解工作環境實況，保障作業人員之安全與健康。

1.一般健康檢查：在職員工由公司補助實施一般健康檢查，並安排醫師針對個人健檢報告提供諮詢與衛教。
2.本公司設有職工福利委員會，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係，以促進員工身心健康。
 

1.每年委託專業機構進行建築物公共安全檢查。
2.每年委託專業機構進行消防檢查。
3.定期委託專業機構進行用電設備、客貨梯安全檢查。

1.本公司訂有「職業勞工安全衛生工作守則」、「勞工安全衛生管理計畫」、「消防防護計畫書」等災害防止注意事項。
2.新進員工需接受至少3小時的安全衛生訓練，同時針對在職員工進行每年至少3小時以上的在職安全衛生訓練。
3.每年並至少進行兩場消防及緊急應變演練。

1.本公司除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，也為員工規劃了團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險等，以增加員工整體之保障。
2.本公司退休金提撥計畫皆係依新制勞工退休金條例之規定，依員工每月工資6%之提繳率，提撥至勞工保險局之勞工退休金個人專戶，同仁並得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 同仁退休時，適用勞工退休金條例者，可依規定向勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶請領退休金。